2021-12-10

Endüstri ve Örgüt Psikolojisi tezli yüksek lisans öğrencisi Nisanur Korkmaz, ‘’Çalışanların İş Güvencesi Algısı ile İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Duygusal Tükenmişliğin Aracı Rolü’’ konulu tez çalışması yürütmektedir.

Bu araştırmanın amacı; çalışanların iş güvencesi algısı ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide duygusal tükenmişliğin aracı rolünü incelemektir. Araştırma kapsamında; bireylerin iş güvencesi algısı, tükenmişlik ve işten ayrılma niyeti sorularına verdikleri yanıtlar incelenerek ilgili kavramlar arasındaki ilişkinin araştırılması planlanmaktadır. 

Aşağıda linkini paylaştığımız araştırmanın üyelerinize duyurulması ve katılım sağlanması konusunda desteğinizi bekler, çalışmalarınızda başarılar dileriz.

Araştırmaya katılım için: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfUDWmPkW1iMpVLA3YyXjN6bQKN2vnO_qg83jPI-y1z_pg3Lw/viewform?usp=sf_link